В воронежском филиале прошла практическая стажировка для участников Президентской программы подготовки управленческих кадров. Главной темой визита стала организация эффективного управления производственным предприятием.
Программа началась с погружения в бизнес-процессы компании. Директор филиала Степан Иванович Захаров провел встречу с будущими руководителями, где подробно рассказал о стратегии развития предприятия и планах по расширению производства. Отдельной темой для обсуждения стало участие компании в национальном проекте «Производительность труда», который помогает выводить эффективность работы на новый уровень.
После теоретической части гостей пригласили на производство. Во время экскурсии по цехам участники стажировки смогли воочию увидеть все этапы выпуска гофрокартона и оценить масштабы новых производственных мощностей, оснащенных современным оборудованием.
Особый интерес управленцев вызвала практическая реализация инструментов бережливого производства. На примере «АРХБУМа» гостям продемонстрировали, как грамотный подход к организации рабочих мест, постоянная оптимизация процессов и системное обучение персонала помогают предприятию стабильно развиваться.
Завершилась стажировка в формате открытого диалога. Директор филиала ответил на вопросы участников, обсудив с ними кадровую политику компании и перспективы развития отрасли.
По итогам встречи участники отметили, что мероприятие вышло далеко за рамки стандартной экскурсии. Это был полноценный обмен опытом между теми, кто успешно управляет крупным производством уже сегодня, и теми, кому предстоит делать это завтра. Стажировка позволила будущим топ-менеджерам наглядно увидеть, как современные технологии, бережливое производство и системный менеджмент работают в единой связке.
Программа началась с погружения в бизнес-процессы компании. Директор филиала Степан Иванович Захаров провел встречу с будущими руководителями, где подробно рассказал о стратегии развития предприятия и планах по расширению производства. Отдельной темой для обсуждения стало участие компании в национальном проекте «Производительность труда», который помогает выводить эффективность работы на новый уровень.
После теоретической части гостей пригласили на производство. Во время экскурсии по цехам участники стажировки смогли воочию увидеть все этапы выпуска гофрокартона и оценить масштабы новых производственных мощностей, оснащенных современным оборудованием.
Особый интерес управленцев вызвала практическая реализация инструментов бережливого производства. На примере «АРХБУМа» гостям продемонстрировали, как грамотный подход к организации рабочих мест, постоянная оптимизация процессов и системное обучение персонала помогают предприятию стабильно развиваться.
Завершилась стажировка в формате открытого диалога. Директор филиала ответил на вопросы участников, обсудив с ними кадровую политику компании и перспективы развития отрасли.
По итогам встречи участники отметили, что мероприятие вышло далеко за рамки стандартной экскурсии. Это был полноценный обмен опытом между теми, кто успешно управляет крупным производством уже сегодня, и теми, кому предстоит делать это завтра. Стажировка позволила будущим топ-менеджерам наглядно увидеть, как современные технологии, бережливое производство и системный менеджмент работают в единой связке.
Подробности — по ссылке
